
La rupture conventionnelle permet aux employeurs et aux salariés de convenir en commun des conditions de la rupture d'un CDI.
Quels sont les cas d'exclusion ? Quelle procédure suivre ? Comment se passe l'homologation ? Existe-t-il des risques postérieurs à cette rupture ? Les réponses vous sont apportées dans ce document auquel est joint le formulaire d'homologation à adresser à la Direction Départementale du Travail.
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