Avenant de renouvellement d'un CDD en vue du remplacement d’un salarié absent
Prix : 20€ Mise à jour : 2005-11-08 Auteur : Me Vincent VOINCHET-GOSSELINDescription
Une entreprise peut conclure un contrat à durée déterminée pour remplacer un salarié, en cas d'absence ou de suspension de son contrat de travail.
Il s'agit là du cas de recours le plus courant au contrat à durée déterminée destiné à assurer le fonctionnement normal de l'entreprise tout en préservant l'emploi du salarié permanent momentanément absent.
Toutefois, il n’est pas possible, lorsque le salarié remplacé prolonge son absence, et que le CDD a été conclu de date à date, de prolonger le contrat sans faire signer un avenant au salarié, faute pour l’employeur de risquer de voir le CDD requalifié en CDI.
Ce kit contient l’ensemble des informations nécessaires à la conclusion d’un tel avenant, ainsi qu’un modèle d’avenant à personnaliser.
Inclus dans le kit
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