
Par un décret en date du 28 août 2006 a été mis en place un nouveau contrat à durée déterminée (CDD) pour les personnes âgées de 57 ans et plus, destiné à favoriser le retour à l’emploi des salariés âgés et leur permettre d’acquérir des droits supplémentaires en vue de la liquidation de leur retraite à taux plein.
C’est ce nouveau contrat que l’on connaît sous le nom de contrat à durée déterminée « SENIORS ».
Les particularités de ce CDD sont décrites dans la notice explicative jointe au modèle.
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