CDD en cas d’accroissement temporaire d’activité
Prix : 25€ Mise à jour : 2008-11-07 Auteur : Me Olivier MEYERDescription
Dans un contexte économique fluctuant, les employeurs pensent parfois que le contrat à durée déterminée (CDD) constituera une réponse appropriée à leur souhait de flexibilité, par opposition au contrat à durée indéterminée (CDI).
En réalité, le recours au CDD n’est possible que dans certains cas très précis, limitativement énumérés par la loi. L’accroissement temporaire constitue l’un de ces cas, à condition de respecter certaines modalités.
Ce document comprend un modèle de contrat ainsi qu’une notice explicative.
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